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Suzhou Tianma Pharmaceutical Co., Ltd.

天津昊辰私人定制旅行有限公司始终把人才战略作为公司发展的首要战略,在注重自身人才培养的同时,积极加强人才引进工作;始终把人的主观能动性看成是公司的发展资本,为员工提供广阔的事业发展空间,倡导员工与公司共同成长,实现自我价值 ,同时也在企业内部建立员工的职业发展规划体系,关注人才的成长,充分发挥员工的创造力,鼓励员工挖掘潜力、超越极限、挑战自我
坚持以人为本,人才兴司的人才发展理念,建立市场化人力资源管理制度
建立并完善能进能出、能上能下的开放用人机制,注重人才梯队的培养
建立并完善灵活的分配机制,形成工资与业绩结合、奖金与效益挂钩、富有吸引力的市场化薪酬福利体系
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